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Question-réponse
Vérifié le 10/01/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du candidat à occuper l'emploi proposé.
Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d'une pièce.
L'essai professionnel ne doit pas être confondu avec la <a href="https://www.bussang.fr/vos-demarches/etat-civil/?xml=F1643">période d'essai</a>, qui intervient après l'embauche du salarié.
L'épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise.
Il ne s'agit pas d'une prestation de travail.
L'essai professionnel n'est pas rémunéré (sauf si des <a href="https://www.bussang.fr/vos-demarches/etat-civil/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> ou collectives le prévoient).
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Direction de l'information légale et administrative
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